С 17 декабря 2019 года вступил в силу Приказ Роструда от 23.08.2019 № 233 «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по рассмотрению разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда», зарегистрированный в Минюсте России 05.12.2019 № 56702.

  20 декабря в Казани состоялась республиканская отчетно-выборная профсоюзная конференция работников образования. В присутствии министра образования и науки Татарстана Рафиса Бурганова, председателя Федерации профсоюзов РТ Елены Кузьмичевой, 110 делегатов и полсотни гостей председатель Татарской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Юрий Прохоров отчитался о работе за последние пять лет.

  Отделение Пенсионного фонда Республики Татарстан сообщает, что в 2020 году на смену традиционным бумажным трудовым книжкам придут электронные. Для всех работающих граждан переход на электронные трудовые книжки является добровольным и будет осуществляться только с согласия гражданина. Исключением станут лишь те, кто впервые устроится на работу в 2021 году. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

 Сегодня в Управлении образования прошло итоговое в 2019 году заседание Совета профсоюзных организаций работников дошкольных учреждений Альметьевского муниципального района. Правовой инспектор труда Гульназ Мушакова рассказала о том, какие изменения произошли в законодательстве РФ в 2019 году. Председатель СПО Татьяна Каяшева подвела итоги уходящего года и рассказала о том, какие задачи ставятся и какие мероприятия запланированы на 2020 год Республиканским комитетом профсоюза и территориальной профсоюзной организацией.

В 2020 году россиян ждут перемены — в силу вступит множество законов, часть из которых начнет действовать уже с 1 января. Самое важное: налоги, льготы, рост цен, новые правила маркировки продуктов, парковки машин и другое.

Не меньше, чем на три дня, должен увеличиться оплачиваемый отпуск у людей, для которых работодатель установил ненормированный рабочий день. При этом "эксплуатировать" людей с таким режимом работы ежедневно - запрещено.

В Роструде рассказали "РГ" об особенностях ненормированного рабочего дня.