Ранее освобождение от работы для прохождения диспансеризации было предусмотрено для всех работников на один оплачиваемый день раз в три года, а сотрудники предпенсионного и пенсионного возраста могли ежегодно получать освобождение от работы на два рабочих дня. Теперь работники 40 лет и старше получают право на ежегодный оплачиваемый выходной для диспансеризации. Работодатель может внести в локальный нормативный акт или коллективный договор требование предоставить справку о прохождении диспансеризации, в случае если выходной был предоставлен.

Также предполагается, что работник должен будет согласовать день своего предполагаемого отсутствия с работодателем, написав заявление.

Источник информационного материала: Правовая поддержка «КонсультантПлюс»

Источник фотографии: trudcontrol.ru