Рострудом даны разъяснения по вопросам, связанным с прекращением трудового договора

Понедельник, 12 октября 2020 07:43
9065b06a2f3063360f485343f89ff5d4 9065b06a2f3063360f485343f89ff5d4

Подготовлен Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2020 года. В нем содержатся в том числе, следующие положения:

- при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении он несет перед работником материальную ответственность;

- оформление расторжения трудового договора с работником, представившим подложные документы при приеме на работу, производится в общем порядке;

- при расторжении трудового договора за виновные действия предоставление отпуска с последующим увольнением запрещено;

- расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

- не допускается увольнение работника по причине представления подложных документов в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Даны ответы на вопросы, в том числе касающиеся срока выплаты расчета при увольнении, приема на работу иностранца с поддельными документами, оформления приказа об увольнении.

Источник информационного материала: ЗАО «Консультант Плюс»

Источник фотоматериала: portal.edu87.ru