Стороны также подписали новое отраслевое соглашение на ближайшие три года. В трех разделах документа есть изменения, новыми положениями дополнены пять разделов соглашения. Так, например, дополнен раздел, касающийся трудовых отношений и рабочего времени. Теперь в исключительных случаях работник может быть временно переведен на дистанционную работу, при этом работодатель должен обеспечить его необходимым оборудованием. Кроме того, если сотрудник отправлен на повышение квалификации и проходит ее дистанционно с помощью информационных технологий, руководитель образовательной организации обязан полностью освободить его от работы. Есть дополнения в разделе оплаты труда и других.

Информация о выполнении отраслевого соглашения в 2020г. в приложении.

Источник информационного материала и фотоматериала: Татарский Республиканский комитет профсоюза работников народного образования и науки