Порядок оформления и выдачи социальных путевок в 2021г.

Вторник, 27 апреля 2021 11:44
1467192351_scn 1467192351_scn

Порядок постановки на учет, выдачей и оформлением социальных путевок занимается Управление социальной защиты. Специалист: Муллагалиева Ильмира Ильгизовна – тел. 89196351284, 32-45-50 (кабинет 108), дни приема: понедельник-пятница с 8-00 до 17-00. Путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются работникам бюджетной сферы на основании заявления работника, при наличии медицинских показаний, подтвержденных справкой от врача, не имеющих группу инвалидности, и при условии,

что среднедушевой доход семьи не превышает 500 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан. Продолжительность санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях составляет 14 календарных дней.

Путевку работник получает в территориальном органе социальной защиты, предоставив следующие документы:

- справку с места работы;

- справку от врача для получения путевки (не санаторно-курортная карта);

- справку с места жительства о составе семьи;

- справки из учебных учреждений на детей (детский сад, школа, средние специальные и высшие учебные заведения). Если студент получает стипендию, то в справке должен быть указан размер стипендии;

- справки о заработной плате за последние три месяца перед получением путевки (не форма 2 НДФЛ). В справке должно быть указано, что работник не был на больничном. Если в отчетный период работник был на больничном, то следует взять справку из Фонда социальной защиты о размере выплаты за больничный лист. Такие справки предоставляют оба супруга. Если работник получает алименты, то предоставляется справка о сумме алиментов. Если супруг уклоняется от алиментов, то справка от судебных приставов, что алименты супруга не получает.

- копию паспорта (первая страница, страницы: с пропиской, семейное положение, дети);

- по необходимости копию свидетельства о смерти супруга, свидетельство о расторжении брака. Органы социальной защиты проверяют:

- уровень имущественной обеспеченности работника, который должен быть ниже уровня имущественной обеспеченности семьи, установленного специальным законом РТ (не более 40 кв.м общей площади на заявителя и о наличии 2 и более транспортных средств).

- отсутствие задолженности по налогам.

В санаторно-курортной организации работника принимают с путевкой и санаторно-курортной картой. Работник несет ответственность за достоверность представленных сведений в порядке, установленном законодательством. Документом, подтверждающим пребывание работника в санаторно-курортной организации, является отрывной талон путевки, который по возвращении из санаторно-курортной организации в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, подлежит сдаче работником в территориальный орган социальной защиты.

Задача Территориальной организации информировать председателей первичных профсоюзных организации о наличии социальных путевок, изменений ПОРЯДКОМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ САНАТОРНО-КУРОРТНЫМ ЛЕЧЕНИЕМ.

Задача Первичных профсоюзных организации информировать всех членов профсоюза, о наличии социальных путевок и помогать им собирать документов.

Перечень санаторно - курортных путевок, выделенных работникам образования Альметьевского муниципального района в 2021г., Постановление КМ РТ от 16.04.2004г. №184 в ред. от 2019г., Постановление КМ РТ от 23.04.2021г. №277  в приложении.