что среднедушевой доход семьи не превышает 500 процентов прожиточного минимума на душу населения по Республике Татарстан. Продолжительность санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях составляет 14 календарных дней.
Путевку работник получает в территориальном органе социальной защиты, предоставив следующие документы:
- справку с места работы;
- справку от врача для получения путевки (не санаторно-курортная карта);
- справку с места жительства о составе семьи;
- справки из учебных учреждений на детей (детский сад, школа, средние специальные и высшие учебные заведения). Если студент получает стипендию, то в справке должен быть указан размер стипендии;
- справки о заработной плате за последние три месяца перед получением путевки (не форма 2 НДФЛ). В справке должно быть указано, что работник не был на больничном. Если в отчетный период работник был на больничном, то следует взять справку из Фонда социальной защиты о размере выплаты за больничный лист. Такие справки предоставляют оба супруга. Если работник получает алименты, то предоставляется справка о сумме алиментов. Если супруг уклоняется от алиментов, то справка от судебных приставов, что алименты супруга не получает.
- копию паспорта (первая страница, страницы: с пропиской, семейное положение, дети);
- по необходимости копию свидетельства о смерти супруга, свидетельство о расторжении брака. Органы социальной защиты проверяют:
- уровень имущественной обеспеченности работника, который должен быть ниже уровня имущественной обеспеченности семьи, установленного специальным законом РТ (не более 40 кв.м общей площади на заявителя и о наличии 2 и более транспортных средств).
- отсутствие задолженности по налогам.
В санаторно-курортной организации работника принимают с путевкой и санаторно-курортной картой. Работник несет ответственность за достоверность представленных сведений в порядке, установленном законодательством. Документом, подтверждающим пребывание работника в санаторно-курортной организации, является отрывной талон путевки, который по возвращении из санаторно-курортной организации в 10-дневный срок, исчисляемый в рабочих днях, подлежит сдаче работником в территориальный орган социальной защиты.
Задача Территориальной организации информировать председателей первичных профсоюзных организации о наличии социальных путевок, изменений ПОРЯДКОМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ САНАТОРНО-КУРОРТНЫМ ЛЕЧЕНИЕМ.
Задача Первичных профсоюзных организации информировать всех членов профсоюза, о наличии социальных путевок и помогать им собирать документов.
Перечень санаторно - курортных путевок, выделенных работникам образования Альметьевского муниципального района в 2021г., Постановление КМ РТ от 16.04.2004г. №184 в ред. от 2019г., Постановление КМ РТ от 23.04.2021г. №277 в приложении.