На основании Федерального закона от 03.10.2018г. №353-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей (статья 185.1.), устанавливающей гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

Предусмотрено, что работники при прохождении данной процедуры в установленном законом порядке имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

Центральный Совет Общероссийского Профсоюза образования обратился к министру труда и социальной защиты Российской Федерации Максиму Топилину в связи с вопросами, возникающими после принятия Федерального закона от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий".

Воспитателей детских садов со стажем теперь не смогут уволить из-за отсутствия профессионального образования. Такое решение принял Конституционный суд 14 ноября, сообщает информационное агентство Regnum.

В КС РФ обратилась воспитательница одного из детских садов Волгоградской области, которую в 2017 году уволили со ссылкой на статью №46 закона «Об образовании в Российской Федерации», гласящей, что к педагогической деятельности могут быть допущены лица с высшим или средним профессиональным образованием.

9 ноября в Москве президент России Владимир Путин провёл рабочую встречу с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым. В ходе беседы были рассмотрены вопросы развития системы социального страхования и реализации решений по минимальному размеру оплаты труда:

Знаком почета Общероссийского профсоюза образования награжден председатель Татарского республиканского комитета профсоюза работников образования и науки Юрий Прохоров. Эта высшая профсоюзная награда была учреждена всего год назад.

Рострудом подготовлен доклад по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за III квартал 2018 года.

В докладе содержатся:

- разъяснения требований к содержанию трудовых договоров (в том числе требования к сведениям о работнике и работодателе, включаемым в трудовой договор; общие обязательные условия, включаемые в трудовые договоры;