Спешим по знакомому адресу – Альметьевск, улица Джалиля, 26, чтобы навестить труженицу тыла, старожилу нашего детского сада Надежду Михайловну Голованову. Вот она, стоит на пороге в неизменно опрятном ситцевом платье и приветливо смеется нам молодыми глазами. «Опять с гостинцами! - всплескивает руками. Зачем!? У меня все есть! Приходите просто так!»

Вопрос: Что делать, если у работника при медосмотре обнаружили тугоухость, а на его рабочем месте вредные условия труда – класс 3.1 по шуму? Работник сообщил, что имеет проблемы со слухом якобы с детства. Работодатель направил его на внеочередной медосмотр, по результатам которого данному работнику был поставлен диагноз «тугоухость». Ранее медосмотры не выявляли отклонений. Работник выполняет трудовые обязанности на рабочем месте с вредными условиями труда – класс 3.1 по шуму по результатам спецоценки.

Роспотребнадзор и Министерство просвещения России, учитывая эпидемиологическую ситуацию в стране, разработали рекомендации для общеобразовательных организаций к новому учебному году.

Среди новых правил проведение генеральной уборки перед открытием организации, ежедневные утренние фильтры при входе в здание,

Постоянно меняющаяся эпидемиологическая ситуация порождает всё новые правила и предписания. При этом законодательство в целом консервативно и не изменяется так быстро. Что же обязаны делать работники образования и от чего они имеют право отказаться в связи с мерами, препятствующими распространению новой коронавирусной инфекции?

Вопрос: Как посчитать число рабочих мест, на которых нужно провести СОУТ?

Ответ: Компания занимается производством изделий из пластика методом литья. Все сотрудники, работающие на данном оборудовании, имеют одно название должности — оператор (73 работника). Работают в 3 смены. Работники выполняют работы каждую смену на разном однотипном оборудовании,

Вопрос: Является ли нарушением норм охраны труда продление срока носки средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) при отсутствии проведения в организации мероприятий по уходу за ними?

Ответ: Работодатель обязан обеспечить за счет собственных средств приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия, работникам,