Минпросвещения России обращает внимание на то, что применение дистанционного обучения и дистанционных образовательных технологий не снижает норму учебной нагрузки и не может являться основанием для уменьшения заработной платы, включая компенсационных и стимулирующих выплат, в том числе и при переводе работников (педагогических и иных) на режим удаленных (дистанционной) работы.