Новшеств немало. Например, по старой инструкции записи в книжку можно было вносить только ручкой, а с 1 сентября можно использовать технические средства или ставить штампы и печати. Кроме того, если сотрудник увольняется по причине перевода на другую постоянную работу, теперь нужно указать наименование юридического лица или фамилию, имя и отчество ИП, который станет новым работодателем.

Раньше для учета трудовых книжек нужно было применять утвержденные формы приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и книги учета движения трудовых книжек. Теперь работодатели должен разрабатывать аналогичные формы самостоятельно. Учетные книги и журналы нужно будет пронумеровать, прошнуровать и заверить подписью руководителя организации или ИП, печатью (при наличии). Сургучная печать и опломбирование больше не требуются.

Памятка по заполнению бумажных трудовых книжек в приложении.

Источник информационного и фотоматериала: Татарстанская республиканская организация Общероссийского профсоюза образования