Специалисты Общероссийского Профсоюза образования подготовили разъяснения о режиме рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность в условиях режима повышенной готовности, предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV). В том числе в период каникул, установленных для обучающихся, а также во время отмены занятий и так далее.

Министерство образования и науки Республики Татарстан открыло «горячую линию» для оказания помощи и поддержки школам, колледжам, техникумам и вузам, которые временно переходят на дистанционные занятия в целях предотвращения распространения коронавируса.

Задать вопросы специалистам можно по телефону: (843) 294-95-70.

Мир охватил коронавирус. Многие люди вынуждены уходить на карантин, работодатели частично переводят своих работников на удаленную работу. Не все знают, какие у них при этом есть права.

Федерация независимых профсоюзов России отвечает на самые актуальные вопросы по трудовым отношениям в связи с коронавирусом. Ответы на часто задаваемые вопросы смотрите в приложении. 

Источник: ФНПР

Как приятно отмечать праздники в компании мужчин, купаясь в дружеском внимании коллег! Но если их, то есть коллег-мужчин, в детском саду просто нет? Скучать и пить чаёк с печенками? Ни в коем случае! И без сильного пола празднование 8 марта в женском коллективе получится веселым, ярким и шумным, если подойти к организации с фантазией, и решили в коллективе МБДОУ «Д/с № 43 «Белочка» организовать конкурс «А ну-ка, девушки».

Информация для населения об индивидуальных мерах профилактики ГРИППА, ОРВИ, в том числе КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ СOVID -19.

Индивидуальная профилактика гриппа, ОРВИ, в том числе коронавирусной инфекции COVID-19

ПРАВИЛО 1: МОЕМ РУКИ Мойте руки с мылом после посещения любых общественных мест, транспорта, прикосновений к дверным ручкам, деньгам, оргтехнике,

Предлагаем Вашему вниманию подборку ответов, которую сделали специалисты правовой поддержки «КонсультантПлюс»: «Привлечение к дисциплинарной ответственности, совмещение, сокращение - по этим и другим темам Роструд дал разъяснения в январе на своем сайте.

В частности:

• Обязательно ли письменно требовать от работника объяснение дисциплинарного проступка?

• Какие рабочие дни учитывать, если сотрудник при сменном графике должен объяснить причины проступка?

• Может ли работник совмещать не вакантную должность?