Установлено, что в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а условия труда по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми и в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до

ГИТ оштрафовала организацию по части 1 статьи 5.27.1 КоАП за то, что в СУОТ не включена процедура управления профрисками и работодатель не провел оценку профрисков. Работодатель пытался обжаловать штраф 50 тыс. руб., так как считал нарушение малозначительным, однако суд указал, что организация не приняла все необходимые меры по соблюдению требований трудового законодательства.

РАЗМЕЩЕНА НОВАЯ РЕДАКЦИЯ УСТАВА

Пятница, 25 декабря 2020 10:53

На нашем сайте размещены важные для деятельности профсоюзных организаций всех уровней документы. И, в первую очередь, это новая редакция Устава Профессионального союза работников народного образования и науки РФ, утвержденная на Съезде Общероссийского Профсоюза образования в октябре 2020 года. В начале нового 2021 года каждая первичная профсоюзная организация республики получит также распечатанный вариант Устава, подготовленный республиканским комитетом профсоюза работников образования и науки.

22 декабря электронный профсоюзный билет получил министр образования и науки Татарстана Ильсур Хадиуллин, который уже много лет является членом Общероссийского Профсоюза образования.

Новый документ в виде пластиковой карты вручил ему председатель Татарской республиканской профсоюзной организации работников образования и науки Юрий Прохоров на совместном заседании двух ведомств, которое состоялось в республиканском Центре мониторинга качества образования в Казани.

Министерство просвещения России опубликовало список отчетной документации, с которыми учителя обязаны работать. В ведомстве разъяснили, что ведение иных документов не входит в непосредственные обязанности учителя. Реестр составлен после многочисленных жалоб педагогов о растущей бумажной нагрузке.

Вопрос: Работодатель обязан указывать в трудовом договоре условия труда. Значит ли это, что он должен внести в него результаты оценки профессиональных рисков?

Ответ: Работодатель обязан ознакомить сотрудников с условиями труда на рабочем месте. В первую очередь он вносит в трудовой договор класс условий труда, который установили по результатам спецоценки. Но этого недостаточно. Условия труда – это совокупность вредных и опасных производственных факторов производственной среды и трудового процесса (ст. 209 ТК).

Страница 6 из 82