Елена Кузьмичева избрана председателем Федерации профсоюзов республики Татарстан. Соответствующее решение приняли делегаты XXVII конференции территориального профсоюзного объединения. За кандидатуру Кузьмичевой отдали голоса 101 делегат. Второго кандидата на пост, Татьяну Васильеву, последние несколько месяцев исполняющую обязанности руководителя ФПРТ, поддержали 16 участников конференции.

Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов РТ подготовила подборку основных изменений в законодательстве по охране труда за 2018 и 2017 годы. Уважаемые профактивисты, работодатели, специалисты по охране труда!

Минтруд продолжает тупить

Среда, 12 декабря 2018 11:12

  Чуть более года назад, 7 декабря 2017 г., Конституционный cуд РФ поставил точку в многолетней борьбе профсоюзов за “чистоту МРОТ”. Комментирует секретарь ФНПР Николай Гладков: Вердикт КС РФ по делу о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса был однозначен: не включать в состав МРОТ районные коэффициенты и надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.

  С 1 января 2019 года Роструд начнет штрафовать за отсутствие специальной оценки условий труда! 31 декабря 2018 года заканчивается период проведения специальной оценки условий труда. Работодателей, которые не успеют до этой даты закончить процедуру СОУТ, могут оштрафовать на сумму до 200 тысяч рублей. Еще раз доводим информацию до всех организаций.

  3 декабря, в День юриста, на заседании Совета Федерации профсоюзов Республики Татарстан, были подведены итоги республиканского конкурса «На лучшую правозащитную работу». Конкурс проводился в рамках Года правозащитной работы, объявленного Федерацией профсоюзов РТ.

  На основании Федерального закона от 03.10.2018г. №353-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен новой статьей (статья 185.1.), устанавливающей гарантии работникам при прохождении диспансеризации.

Предусмотрено, что работники при прохождении данной процедуры в установленном законом порядке имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.

Страница 6 из 50